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Desde el departamento laboral de CONSULTORS se pretende dar
cobertura a un área de la empresa especialmente sensible: las
relaciones laborales entre empresa y empleado.
El objetivo principal de este departamento consiste en optimizar
al máximo los recursos empresariales en este ámbito, utilizando
valores de agilidad y eficacia.
Asesoramos continuadamente a nuestros clientes, adaptando sus
necesidades específicas en las relaciones laborales con sus
empleados, a la normativa y sector al que pertenecen.
El departamento laboral se estructura en las siguientes áreas:
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Planificación de las relaciones laborales
Estudios modalidades de contratación
Procedimientos Laborales: Inspección, ...
Fórmulas de retribución de empleados y directivos.
Reestructuración de empresas en ámbito laboral.
Prevención de Riesgos Laborales.
Gestiones ordinarias: nóminas, seguros sociales |
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